铁通公司多次违反劳动法,劳动部门该管管了!
我是芜湖铁通的一名普通职工，自从2005年以来我们公司每逢节假日都要员工进行促销活动，而我们的加班费已经很久没有发了！远的就不说了，07年的元旦，五一和十一黄金周我们员工都在加班，而来就没拿到过一分钱。领导也从来没有给我们职工进行调休过，至于300%的加班费就更是白日做梦了！今年十一国庆节我们现场的职工和公司机关的“高层管理人员”一起值班。而节后那些机关的都每人有300块的加班费，现场职工只能眼睁睁的看着---领导说的很清楚了，机关的人是来“协助”现场搞促销的，现场本来就是搞生产经营的！因此，没有费用！其实，我们现场的职工都知道：机关就是来“混加班费”的，他们即使不来也不会对现场的生产经营有任何影响！可是，我们职工敢怒不敢言啊！别说，是节假日加班了！就是平时的双休日也只能休一天啊！没办法，领导总说：“芜湖铁通困难啊！生产任务紧，哪有时间休息啊！”就是我们每天24小时不休息！领导也会觉得是应该的！工资最好是越少越好！都07年了我们的工资还是停留在5年前的水平！平均也就1500左右！我们的医保在06年的时候还曾半年没交过，现在医保的费用不打在医保卡里，而是直接打在了工资卡里了！这样做是否合法我就不知道了。现在，铁通公司又再给我们下文件。文件大意就是，关于元旦3天促销，有谁不去每天扣钱100圆，3天共计300圆。至于，是否有加班费却只字未提！我们公司对待正式职工尚且如此，外聘员工的权益就更加没有丝毫保障了！我们职工有的在继续忍耐，有的则消极怠工！无奈啊！现在的工作不好找，维护国家劳动法任重道远啊！况且，这还是发生在国资委下的央企啊！这简直就是对国家法律的粗暴践踏！以上就是我反映的情况！绝对属实！希望，劳动部门能够帮助我们！实地去芜湖铁通了解情况，帮助帮助我们这些弱势群体啊！唉,我对市民心声是绝望了!发了多次发不上去啊!:@ [size=7][color=red][b]坚持！坚持！坚持！电信行业就重组了？[/b][/color][/size]页:
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